1、制定人力资源发展规划；
2、薪酬设计；
3、岗位编制管理；
4、定期组织绩效考核;
5、劳动合同、上岗责任书的签订；
6、制定培训计划并组织实施;
7、福利制度的规划；
8、业务流程及规章制度的设计、改进，手册修改完善。

1 本科及以上学历，40周岁及以下；
2 具备在液压行业或日资企业从事人力资源管理3年及以上的工作经验；
3 具备人力资源管理规划、指导下属超值完成工作任务的能力；
4 懂日语口语者优先录用。

联系人：李老师
公司地址：山东省临沂市临沭县常林西大街112号
最近登录：2020-01-21