职责表述：招聘规划工作
内容/步骤 1、根据年度用工需求，搭建公司内外招聘平台；
2、年月周招聘计划的制定、执行；
3、内部招聘奖励政策的制定、宣贯；
4、校园、人才市场招聘的组织联络工作。
职责表述：招聘管理工作
内容/步骤 1、招聘岗位信息的收集、整理、审核、发布；
2、应聘人员资料的收集、筛选；
3、组织相关部门进行面试；
4、录用信息的传递及反馈（用人部门和应聘者）；
5、入职员工HR信息的收集、录入。
职责表述：员工关系工作
内容/步骤 1、员工入职、离职、调动、转正手续的办理；
2、每月10、20日组织员工劳动合同的续签、新签工作；、
3、月度人员分析（招聘、留用、流失）；
4、员工申请宿舍、餐卡手续的办理工作。
职责表述：劳动保险工作
内容/步骤 1、员工保险费用的年度预算；
2、员工五险手续的办理；
3、周员工意外险名单的变更工作。
职责表述：劳保工作
内容/步骤 1、劳保费用的年度预算及分析；
2、参与劳保用品发放标准的制定；
3、劳保采购计划的提报（数量、规格、标准）；
4、劳保物品的统计汇总、发放、台账管理。
职责表述：其他工作
内容/步骤 物品/人员放行条的开具
