一、掌握国家政策、法律和公司战略
1、 了解国家相关政策和法律法规,为公司发展提供政策支持。
2、 熟悉公司战略规划,为公司发展制定人力资源发展规划。
二、 人力资源规划
1、 组织分解公司中长期战备规划,制定招聘计划。
2、 组织制定行政、人事各项管理制度并监督实施。
3、 监督行政、人力部门按期,按质完成部门工作计划。
4、 全面主持公司工会管理工作,保障职工合法权益
5、 协调中心内部工作关系、主持中心与公司内部、外部工作处理
6、 优化中心组织架构,全面提高中心人员工作效率,提升中心人员工作素质
7、 主持公司商学院全面工作,为公司发展提供管理、人才全方位支持
8、 参加公司执行层运营会议,为公司发展提供支持