岗位职责:
1、负责人事招聘工作,具体负责简历筛选、面试预约和安排;
2、新员工入职手续办理,员工档案的完善与管理;
3、负责与其他部门协调和上传下达工作;
4、负责新员工的跟进、新员工入职培训的组织和协调;
5、负责相关招聘报表的上报和衔接工作;
6、负责公司文件的下发和登记工作;
7、负责员工社保的申报、延续、停保等相关手续的办理以及同社保局的衔接工作;
8、负责员工考勤及领导交办的其他事务。
任职要求:
1、人力资源、行政管理及相关专业大专以上学历;
2、一年以上相关行政、人事工作经验,优秀应届生亦可;
2、性格随和,具有较强的沟通能力和文字表达能力;
3、有良好的学习能力,个人职业生涯规划目标明确。