1.人力资源、管理或相关专业大学大专以上学历
2.1年以上企业招聘工作经验
3.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
4.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
5.熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
6.有一年以上招聘经验者，带过招聘团队者优先

1. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4. 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5. 进行聘前测试和简历甄别工作；
6. 充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

联系人：邹老师
公司地址：济南市济南电视台南邻，千佛山西路一号
最近登录：2018-05-22