岗位职责:
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;
2、组织开展招聘工作,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
4、协助实施员工培训活动;
5、完成人力资源部经理交办的其他事项。
任职要求:
1、人力资源或相关专业优先;
2、人力资源管理理论基础扎实,能熟练操作办公软件;
3、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识,办事细致、沉稳。
福利待遇:
1、免费提供员工宿舍;
2、在职带薪培训(集团统一拓展培训+在线培训);
3、带薪休假,出国旅游学习机会;
4、定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动);
5、绩效奖金,丰厚的年终奖等等。