1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设3、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作；

1、有1年以上工作经验者优先;
2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

联系人：赵老师
公司地址：济南市历城区花园路220号林华大厦9楼
最近登录：2019-08-20