岗位职责:（包住）
1、负责公司员工的招聘工作，制定招聘计划，满足公司用人需求。
2、通过网络、招聘会等多渠道筛选合适简历，组织人员面试
3、维护公司招聘网站，根据公司实际需求发布招聘简章。按时按质按量的完成公司招聘任务。
4.福利待遇：基本工资2500—3000+绩效+提成 ，每月四天调休。
工作内容:（1）组织制定行政人事部工作发展规划、计划与预算方案；（2）组织制定行政人事管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；（3）负责招聘、培训、薪酬绩效、员工关系、企业文化等人力资源管理工作；（4）负责会议、外联、档案、证照、车辆、环境、资产等行政管理工作；

人力资源管理、秘书、中文、公关、行政管理等相关专业专科以上学历，有经验者优先。1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
3、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、良好的计算机水平，熟练操作 office 办公软件。

联系人：孙总
公司地址：济南市历城区二环东路2828号三箭孔子大厦16楼
最近登录：2022-06-06