1、负责公司培训体系建立,不断建立健全公司各项培训管理制度、培训规范,联系外部培训单位,确保公司各项培训工作顺利开展;
2、根据集团公司要求,对集团一级培训全面配合、组织、实施;
3、根据公司企业经营需要,做好公司二级培训规划、制定年度培训计划,同时做好公司各项培训工作的策划、组织实施、效果跟踪等工作;
4.对公司下属各单位/部门的培训计划、组织、实施、效果跟踪进行监督、检查、指导;
5、根据公司发展需要,进行公司专业技术人员、管理干部等重点岗位人员的培养工作;
6、配合集团安全管理部门及公司安环部门做好特种作业人员的培训、办审证工作,以及公司职业资格证、内外部职称评审管理工作;