制订人力资源战略及组织发展规划；落实、达成企业经营管理目标；负责公司核心骨干及人才梯队的建设；研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；塑造、维护、发展和传播企业文化；负责公司整体行政管理工作，制定后勤管理的各项管理规章制度并监督执行；及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政问题；负责与公司外部政府及相关机构关系的维护。

要求有5年以上工作经验，工作态度负责认真。

联系人：杨经理
公司地址：郑州市河南郑州管城区紫金山东大街福华大厦B座11楼A
最近登录：2017-06-24