1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：
1人力资源、管理或相关专业优先考虑。
2一年以上人力资源工作经验，有贸易型行业人资经验者优先考虑。
3对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验。
4熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规。
5工作细致耐心，协调力，亲和力好。

联系人：胡总
公司地址：济南市山东济南天桥标山路紫金山商贸城D座21层
最近登录：2018-07-24