1、参与公司经营管理与决策,制定各执行部门及各园区的工作计划、招生目标并组织实施。
1)协助董事长制定公司发展战略;
2)参与制定公司年度经营、预算方案;
3)领导各执行部门及各园区制定年度工作计划,完成年度招生任务目标;
4)参与公司重大业务问题的决策;
5)掌握和了解公司内外动态,及时向董事长反映,并提出建议。
2、组织市场调查分析,市场计划的开拓与开发。
1)领导建立市场信息系统,定期对各新楼盘进行调研,为新园的开设做好前期准备工作;
2)组织制定市场调研及分析的规程,并监督、协助实施;
3)监督老园区生源的拓展与维护。
3、领导各园区招生工作,完成招生任务。
1)制定各园区招生目标与计划、做出招生计划方案书,并督促实施,完成招生目标,确保公司利润;
2)制定各园区招生政策,并监督实施。
4、内部组织的建设和管理,制定相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况。
1)负责集团内部各执行部门及各园区的员工队伍建设,提出和审核对下属各执行部门及各园区的人员调配、培训、考核意见;
2)负责集团内部各项规章制度的制定,监督检查执行情况;
3)负责协调集团各执行部门及各园区间的关系,解决争议;
4)监督各执行部门及各园区的工作目标和经费预算的执行情况,及时给予指导;
5)完成集团内部骨干人才搭建工作,对核心人员进行储备及培养。
5、对公司外联事宜的对应及危机公关的处理。
6、对童贝尔品牌的维护、宣传及推广。