1、年龄在22-25岁,工作经验不限,人力资源、工商管理、法律、社会学等专业,本科及以上学历,熟练使用office办公软件,具备基本的网络知识。
2、能力素质:
1)优秀的语言和文字表达能力;较强的文字撰写能力;良好的沟通、协调能力;较强的策划、计划、组织、执行能力;总结分析能力;有一定的抗压能力,能够面对琐碎事情的处理,并且能够应对突发事件;善于发现问题,并敢于提出的能力;
2)及时领悟部门负责人思路,执行力强,工作效率高,服务意识强;
3)坚持原则,能够独立履行人力资源部门相关职能;
4)耐心细致,有责任心;诚实守信、性格开朗;沉稳、敬业、细致、耐心;
5)愿意与公司共同发展。