岗位要求
1、组织构筑营销理念，创建营销体系，建立健全营销管理制度；
2、组织拟定营销策略、市场策略、产品定价策略、销售渠道策略、促销策略和营销组合策略；
3、市场调研，策划参加本行业的学习，掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解；
4、深入了解本行业，把握最新销售信息并及时反馈，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据；
5、管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，指导监督并有效控制销售活动；
6、建立客户档案进行规范化管理，进行客户分析，挖掘客户需求；
7、实施销售预算，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护的热情；
8、组织建立销售网络，加强商超、专卖店、豆浆部的管理；
9、协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查；
10、管理销售人员，建立、补充、发展、培养销售和物流队伍；
11、根据公司年度工作大纲的要求，负责本系统方针目标的制订和展开、检查、诊断、落实工作，引导和控制销售工作的方向和进度；
12、完成总经理交办的其他工作和本部门职责范围内的其他事务。
任职资格
1、不限，年龄在35-45岁；
2、思想开放、思维灵活、目的性强、性格外向；
3、大专及以上学历，市场营销、管理类等相关专业；
4、8年以上销售工作经验，3年以上相关行业市场营销高层管理经验；
5、受过战略管理、市场营销、管理技能开发、机制课程、合同法等方面的培训；
6、具有较强的领导与组织能力、判断与执行能力、人际沟通与谈判能力；
7、善于运用各种激励机制调动下属的积极性；
8、能积极维护公司利益；
9、具有一定的文字处理能力。
