1、负责运营管理中各种具体规章制度制定,运营体系建立与管理,并对所辖直营店面\合作店面进行全面管理;
2、负责制定公司年度发展战略目标和经营计划;
3、负责对市场动态进行预测和分析,编制较为准确的工作计划;
4、根据市场变化,及时了解同行业产品价格的变化情况,在预算内控制成本增长点;
5、根据公司赢利模式,组织制定公司阶段性的销售策略;
6、负责产品推广,拉动终端销售,并与团队合作共同完成销售业绩;
7、加强公司各连锁分店、终端门店、店员及促销团队有效管理,督促,并做好销售人员的编制、培训、管理等事项。
薪资待遇:
1、年薪十万以上,试用期后缴纳五险;
2、丰厚的年终奖、生日祝福、不定期旅游、节日礼物、丰富的公司活动等各项福利;
3、享受国家法定节假日,工作满一年享有带薪年假,还享受出国旅游;
4、优越的办公环境及良好的工作氛围;
5、良好的发展平台与晋升机会;
6、工作时间:8:30~12:00 13:00~17:30