（一）需求岗位
1、融资租赁公司总经理、副总经理各1名。
2、融资租赁公司管理类岗位（部门经理）5名。
3、融资租赁公司业务类岗位人员10人。
1、遵纪守法，诚实守信，品行端正，有良好的职业道德，无不良记录；
2、具有较强的事业心、敬业精神和责任意识；
3、具有较强的团队精神和大局意识，沟通、合作良好；
4、身体素质良好。
（三）岗位任职资格
1、总经理、副总经理：
（1）具备全日制大学本科及以上学历，中级以上职称；
（2）金融、会计、法律相关专业
（3）熟悉国家金融政策、法律法规；
（4）总经理要求具有10年及以上金融机构从业经历，具有较强的金融从业经验和金融业务运作能力；副总经理要求具有8年及以上金融机构从业经历，具有较强的金融从业经验和金融业务运作能力；其中，从事融资租赁工作的年限分别不少于5年和4年。
（5）具有较强的沟通能力和文字表达能力；
（6）年龄在40周岁以下，特别优秀的可适当放宽；
（7）具有商业银行省级分行部门副总经理同职务任职经历，条件突出的可适当放宽。
2、管理类岗位(综合部、财务部、业务部、审计稽核部、战略风险部经理或主持工作副经理各一名)：
（1）具备全日制大学本科及以上学历；
（2）金融、会计、法律、经济、计算机等相关专业；
（3）熟悉国家金融政策、法律法规；
（4）具有5年及以上金融机构从业经历，具有较强的金融从业经验和金融业务运作能力；其中，从事融资租赁工作的年限分别不少于3年；
（5）具有较强的沟通能力和文字表达能力；
（6）年龄在40周岁以下，特别优秀的可适当放宽。
3、业务类岗
