1、在部门经理的领导下，协助部门经理做好销售及部门后勤工作，协助部门经理完成任务指标。
2、根据厂家的相关规定和政策，及时准确做好与厂家对应工作。
3、协助部门经理制订每一时期的培训计划，并根据相应的培训内容对销售顾问进行同期的考核，从而提高各级员工的综合素质。
4、按照公司规定，及时准确地采集各部门的销售信息并进行汇总。
5、负责收发和保管公司及厂家对部门下发的各种文件资料。
6、严格按照公司管理规定，做好与厂家的往来帐目，新车登记、订货等日常工作。
7、严格执行公司的三级回访制度，检查并督促一级回访的进程工作。
8、检查销售员客户拜访情况及A卡、C卡及日报、周报填写情况，并进行输机工作。
9、负责本部们使用的各种销售资料、文件和临牌等物品的管理。
